As políticas de Recursos Humanos da Converteam Brasil baseiam-se nos princípios fundamentais de priorização do capital humano, satisfação pessoal e desenvolvimento profissional, em linha com nossos valores e nossa visão: pessoas fazem a diferença. A empresa desenvolve um espírito empreendedor dinâmico focado em qualidade, desempenho e resultados.
Somos uma empresa pró-ativa e, por meio da área de Recursos Humanos, realizamos anualmente uma Pesquisa Interna no intuito de identificar junto aos nossos empregados novas ações e programas que precisam ser elaborados e desenvolvidos.
Programas de Treinamento e Desenvolvimento são oferecidos aos empregados, possibilitando o constante aprendizado de novas tecnologias e recursos, aperfeiçoamento de know-how, desenvolvimento profissional e melhoria de desempenho.
Para assegurar a constante presença de novos talentos e habilidades em sua equipe, a Converteam Brasil recruta periodicamente trainees de escolas renomadas situadas nas regiões onde está presente.
O portfólio de benefícios aos empregados inclui, dentre outras iniciativas, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, plano de previdência, ticket refeição e subsídio para cursos de inglês.